购买： 4800元 9600元
日薪： 4500元 9000元封顶，仅限层碰与互动
*每人只限一个点位
*、五大、详细地址、电话、QQ、邮编
1、层碰奖
级 别 ： 金卡 钻卡
层碰奖50% 2400元 4800元
解析：出现AB市场按照同层小区消费额50%，作为奖励。真正的两层回本制度，让每个经销商快速的见到利益。这是运作团队送给消费者大的保障。
备注：同层以小区市场为准50%（可拿无限层）
2、单区奖
级 别 ： 金卡 钻卡
见点层数 十层： 50元 100元
解析：按自己级别和下级级别在有效层数内，按级别拿50元，拿100元。这项奖励规避了团队偏区不赚钱的保障。
单区奖不封顶。
六、复销奖 10%
当您产生了奖金时，直接扣除10%，循环币。用于参与公司B部份市场营销计划，并产生奖金
七、扣税 5%
当您产生了奖金时，由公司直接代扣除5%个人所得税，并代您完成缴税。
备注
1、 复销奖是在产生的奖金的基础上扣除的，互助奖只扣宣传奖和销售提成的比例，如产生1000元奖金，其中300元为宣传奖和销售提成的，那么扣除50元的税，100元的复销奖，30元的互助奖
2、 会员有空点和空升的情况，可以进行回填，对冲
3、 本金币 报单使用，
电子币 报单使用，多使用40%
奖金币 会员的奖金，可以转账到电子币，体现手续费5%
循环币 复销奖进的钱包
B网奖金
当会员的循环币（复销奖沉淀出来的）达到10000时，进入B网（可以进入B网），推荐网就是B网，循环币未达到10000时不进B网
已激活会员，团队业绩达到10,000元后，成为一星会员；
已激活会员，团队业绩达到50,000元后，成为二星会员；
已激活会员，团队业绩达到100,000元后，成为三星会员；
已激活会员，团队业绩达到500,000元后，成为四星会员；
一，会员入单资格有，900普卡 1800银卡和4500金卡。会员可以升级，正常升级是需要购买相应产品升级，
二，后台指认专卖店的资格，专卖店的直荐人拿专卖店保单业绩的1%，专卖店可以按照3%店补。这两个也是秒结
三分红奖
1.第一周期公司给1—4星级别和普卡，银卡，金卡，拿出当周新增业绩的5%按照份数加权平均，普卡1份，银卡2份，金卡5份，,二到四星5份
普卡封顶900，银卡1800，金卡4500，二星6000，三星2万，四星5万
封顶包括分红奖，点点奖，参与奖，总封顶达到之后不再拿分红奖
金卡推荐一个金卡升到二星：每月第二结算周期加权平均分新增营业额5%只给二星到四星分
4、旅游奖：1%
完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分，完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
5、终身成就奖： 14%
级别 条件 代理收入 备注
一星茶商 创业组晋级 5%
二星茶商 管理组晋级 8%
三星茶商 二星+二星 11% 任意两部门考核
执行董事 三星+三星 14% 任意两部门考核
6、同级超越奖：6%
直推3代压缩级差奖收入
A
B直推第一代（级差奖收入10%）
C直推第二代（级差奖收入10%）
D直推第三代（级差奖收入10%）
7、全球分红： 3% 年度计
红顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个执行董事时，
金顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个红顶董事时，
荣誉董事：当本人推荐网络中任意两个部门中各出现一个金顶董事时，或任意三部门中各出现一个红顶董事时，
分红级别 执行董事 红顶董事 金顶董事 荣誉董事
基数 1 2 3 4
8、车房奖励：
公司业绩每新增一个500万业绩时，拿出了一台10万的汽车对三星茶商或以上会员进行直接车奖；拿过的不再拿，无符合规定的，作为未来储备。 公司大区业绩新增一个500万时，拿出20万对执行董事或以上会员进补。
9、服务费：3%
完成管理组晋级，可以申请成为服务中心，承担会员注册和物流，享有3%的服务佣金。
10、茶友俱乐部消费储备：10%
11、综合管理费： 5%
12、：手续费：5%
