SEO优化作为重要的网络营销手段，在很多公司的营销方法中都占着很大的比重。但是有些公司绞尽脑汁费劲资源发现自己的做的seo总达不到理想的效果。那么，什么是决定着seo效果的核心因素呢，下面卫东SEO将给出一个结果。
SEO的东西现在普及程度很高，在很多人眼里，SEO的精髓是发外链。于是，会发发外链，做做锚文本，懂几个名词，就是SEO，或者说就很懂SEO了。所以，在一个公司或一个团队中，SEO的位置就显得比较尴尬，如果SEOER没有足以服众的水平，在制定SEO方案或计划后，就很难在团队中执行下去。当然也并不是说能够服众的SEO就可以很好的发挥团队战斗力，还需要SEO方案与团队执行力相吻合，才能发挥最大的效果。有可能一些个人站长或SEO在自己做站或小范围优化时做的如鱼得水，但在团队中可能就显得力不从心。
一个优秀的SEO团队的配合其实是要经历三个阶段：
第一阶段，团队磨合。不论SEO是空降还是内部产生，或者招募组合到一起，都需要一定时期的磨合。从彼此的不了解到慢慢熟悉各自的工作习惯以及工作能力、态度等一系列问题，这是需要一个团队彼此在工作中通过一定时间积累才能掌握的信息。这是一个从彼此可能不太适应到慢慢适应的工作过程，对于一个SEO来说尤其重要，因为在制定SEO方案时要考虑的是整个团队的执行，当然还需要团队中一个有力的领导，如果SEO本身就是这个团队的核心人物或者主管会更好。
第二阶段，团队配合。经过磨合，团队中彼此开始适应了各自的工作方式，整体团队的工作能力和团队效率已基本奠定。这时的团队已经能开始发挥较稳定的业绩，同时团队的整体工作流程和习惯也大致形成。团队在核心人物(核心或关键人物最好是SEO)的带领下，开始学会配合着来进行整体作战并取得一定成效。
第三阶段，团队融合。这是一个稳定团队在长期良好的配合之后所达到的一种默契状态。知己知彼，知道各自的优劣势，能够通过核心人物的引导来使整个团队发挥最佳水平。当然，这个阶段的SEO方案也是能够体现团队水平的时候，也能够发挥出SEO的最好效果。
所以，做好SEO的核心在于SEO团队精诚合作。通过团队不断的磨合，配合，最后融合在一起，为SEO方案执行协同努力，才能发挥出最好的效果。
