百度竞价，网站优化，这两个貌似是一对峦兄弟，险些是在互联网生长起来之后就一起出现的两种营销本领，而且一样平常而言，一个企业的网络部门，也是优化与竞价同时存在的。那么这两种要领，到底哪个更具有前程呢？
信赖在百度放出绿萝算法的时间，很多人都再说，优化越来越难做，未来大概都没有优化这个岗亭了，不外只管吵了很长一段时间，网络优化还是依然存在，而且也不见淘汰，其时间人们都说，假如有机遇还是专做竞价吧。
而才过了短短的几年，就在前段时间的“魏则西事故”，让百度大放血，竞价为从原来的八个，淘汰了一半变成四个，而且还对医疗行业举行了严酷筛选，这时间可以说是让竞价职员进入了冬季，尤其是医疗行业，一下子大批竞价职员赋闲，这时间优化似乎又显现出了紧急性。
不外从团体的情势来看，小编以为，无论是竞价还是优化，假如本身不可以大概做到行业的大牛，那么在未来只有两个字：镌汰！在优化行业里，百度的变革时间都是影响着搜刮引擎优化们的做法，百度的一个调解很大概让搜刮引擎优化er几个月的支付都变成零，而敷衍竞价来说，传统行业的百度竞价职员，只管有存在的须要性，但是提升空间很小，月薪8K似乎已经到了极限，而且还是在一线多数会。假如是医疗行业大概是金融行业来说，薪资会越发的可观，但是要求对数据的敏感度要相称强，而且类似百度的“魏则西事故”，大概一下子就面对着赋闲。
搜刮引擎优化天下以为，无论是竞价推广，还是网站优化，假如以为本身做的不敷精，那么就赶早转业，以竞价大概优化为跳板选择一个越发有前程，技能含量更高的方向生长。小编想用一个真实的例子来说一下：在小编收支搜刮引擎优化行业的时间，小编的一个朋侪也在做搜刮引擎优化，但是他只是当做是一个副业，主业是门生，在举行前端开辟的学习，颠末了两年的时间，小编依然还是一个名不见经传的屌丝搜刮引擎优化er，而他已经结业，成为月薪10k+股份的步调员，整整落下小编几条街，这就是差别的选择作育差别的未来。
以是假如有机遇，年轻的搜刮引擎优化er，给本身充充电，要么拼到底，要么换个方向，接着拼！
