“做了搜刮引擎优化推广，结果不抱负，得不到老板不承认”。为什么我的搜刮引擎优化排名做到首页，老板还不承认呢；为什么通过我的推广，流量还不错，上级还说我做的欠好呢？这是很多中小型企业搜刮引擎优化职员，在开展搜刮引擎优化时常碰到的标题。那若何管理呢？
各人要先明白一个标题，我们做搜刮引擎优化、做营销推广，是从本身角度出发的，只是把本身这块做好了。但老板以为推广就是要流量，要客户，要赢利，赢利要给员工发人为，这是老板头脑。我招你来，就须要给我赢利的，你排名在第一位，你流量多，我不体贴，我只体贴，你给我带来多少咨询，带来多少销量。很多中小型企业都是如许的头脑，不要说老板不懂你的心。（http://www.yixiin.com/sitemap/index-htm-mid-5.html）
元创07年做搜刮引擎优化的时间，也是如许以为的，但发明本身定位错了，其时把本身定位成为了技能，不是营销职员，营销职员类似与传统的贩卖职员，公司开辟客户的紧急渠道。网络营销中搜刮引擎优化职员、推广职员，都属于营销职员，目的也是为了提升公司着名度，扩大产物曝光量，增长产物销量。如今绝大部门企业，都是靠网上贩卖产物，以是，营销职员非常紧急，推广结果欠好，赚不到钱，结果公司收益不佳，丧失的还是本身。
本日元创先谈搜刮引擎优化为什么结果欠好，这个话题挺大的，搜刮引擎优化结果欠好不但与市场因素有关，也与自身因素有关。
第一、搜刮市场导致。很多人说，百度不绝在打击搜刮引擎优化，导致排名欠好，进而结果欠好，这是片面的。近两年搜刮市场竞争剧烈，百度不得不改造算法，目的是提升本身的搜刮体验，为用户提供更优质的内容。假如你还停顿在从前的老头脑，转载，更新点无代价的文章，站内体验差，那就out了。百度会通过数据检测用户在你网站的运动指标，进而融入到算法中，对你的网站举行排序。这也是导致每天网站排名总是厘革的缘故因由。各人不要奇怪，百度要生存，只能如许做。
第二，行业竞争导致。某些行业竞争剧烈，搜刮结果页十个竞价。很多人就会说，让搜刮引擎优化的网站还怎样活，纵然把搜刮引擎优化优化到第一位，点击量已经很少了。这个是实际，我们没法去改变这个游戏端正，但我们可以改变我们本身的心态。元创以为，假如你可以大概把百度首页看做有20个竞价位置，你排在第十一位，至少也能带来流量，如许就能省去很多竞价用度了。尚有，你不优化，敌手肯定会优化，只要搜刮引擎在，就会有搜刮引擎优化存在，只是竞争越发剧烈。关键我们是否能把已有效户留住，把已有效户转化为客户。流量不在多，关键在于转化结果。
第三，网站自身因素。很多搜刮引擎优化职员诉苦，本身把关键字做到了百度首页，但网站体验太差，产物没有上风，没有卖点，无法提升让用户信托的元素，没有一些体现本身企业很权势巨子的zhengshu，以致网站打开后，像个盗窟站。如许的网站，流量来了，转化率也肯定低。网站自身质量也是搜刮引擎优化结果欠好的紧急因素，也是营销职员忽略掉的一点。假如可以大概把现有的流量，转化为客户，老板也会非常承认你，但这个须要公司上下的通力共同，大力大举大肆支持才行。你也须要对网站、对产物提出本身的见解，而不但是做优化这块。
第四、转化体系。客服或电销职员是用户成交转化的紧急一环，这一环出现了标题，纵然网站流量再大，转化率也会很低。
通过元创的阐发，各人发明这个不但是搜刮引擎优化的标题，而是公司层面的标题，公司是否对营销有深入的明白，是否对营销通力的支持。产物部门、推广部门、技能部门、客服部门都对转化有至关紧急的影响。另一方面，各人要明白，主动的向公司提提倡，发表小我私人意见，让公司明白这不但仅是一小我私人的事故，不但是搜刮引擎优化er的事故，须要共同努力来把营销做好，卖更多的产物，末了公司赚的多，本身的荷包也鼓了，这才气共赢！
