目前赵鹏已正式升任副总裁，阮琦任职资格尚待保监会核准。（http://www.yixiin.com/news/list-6928.html）
副总人选均为内部培养
据证券时报记者了解，赵鹏此前刚于2017年10月升任中国人寿总裁助理，在中国人寿分管银保、团险和健康险部门。由于具有同级高管任职资格，
赵鹏在获提名副总裁、董事会聘任后，即已升任公司副总裁，无需再报保监会核准。
赵鹏出生于1972年4月，1995年本科毕业后一直在国寿系统任职。1995年至2003年，在国寿计划财务部任职，最高至资金处处长。
2003年至2014年，在国寿集团财务部任职，最高为财务部总经理。2014年调任国寿浙江分公司，2015年1月起担任浙江分公司总经理。去年10月起任国寿总裁助理。
另一名被提名副总裁的是阮琦，目前为中国人寿首席信息技术执行官。阮琦担任副总裁的任职资格尚待保监会核准。
阮琦出生于1966年7月，高级工程师，亦为国寿内部成长起来的信息技术部高管。2000年至2004年，阮琦在国寿福建分公司任职，
最高至信息技术部副经理(主持工作)；自2004年至2014年，在国寿信息技术部先后担任副总经理、总经理；自2016年3月起，
担任国寿信息技术部总经理(省分公司总经理级)；2016年10月起担任国寿首席信息技术执行官。
副总裁人数或进一步调整
除提名两位副总裁外，上述会议还提名杨红担任公司运营总监。杨红现为国寿运营服务中心总经理，自2018年1月起任职。
根据国寿官网信息，此前该公司共有9位高管，包括总裁林岱仁、5位副总裁(依次是许恒平、徐海峰、利明光、赵立军、肖建友)、1位总裁助理赵鹏，以及首席信息技术执行官阮琦、营销总监詹忠。
5位副总裁中，前三位的许恒平、徐海峰、利明光的任职均始自2014年11月，赵立军自2016年7月起任副总裁，肖建友2016年10月起任副总裁。
据国寿公司章程第一百五十九条规定，公司“设副总裁5～6人”。如果国寿在现有基础上增加两位副总裁，公司副总裁人数将达到7位，超出了公司章程的规定。
如果公司章程不做修订，这可能意味着未来还有高管的职务会发生调整。中国网财经 (责任编辑：郭伟莹)
