首都有个卖家具公司，有位司理对收集营销很感兴味，于是开端雇用收集推行专员。一哥们，搞技能的，因喜好推行，口试了这家实体公司，口试历程相称高兴，司理也十分快乐，一看简历，太牛逼了；再一聊，太有才了，司理说到：终于找到求之不得的人才。哥们说到：终于找到发挥的空间了。于是，司理一咬牙、一顿脚，给他开了个十分高的价，月薪2000……
这哥们高兴的承受了这份事情，但他正视的第一个困难是怎样接办这个南京艺术微喷网站，怎样推行是摆在他眼前的第一个题目，那么在收集推行专员接办一个网站后应该做哪些事情呢？上面卢松松就大略解答一下。http://www.yixiin.com/
一，理解网站/公司的中心竞争力
初入公司，先要理解这个网站的中心竞争力是什么，这个公司想经过收集做什么。不言而喻，这个家具公司最想要的是什么？是赢利，赢利是靠这些家具，而收集是增长家具销量与着名度的路子之一。
驻足于本人的上风，网站也须云云。再理解下家具的上风、优势在那边，比方它的唱工精巧，那在网站中偏重以图片的方式展现竹苞松茂的图片。假如是公司的渠道有上风，则偏重展现它的客户群，最好找几个有压服力的案例挂在网上。
二，察看整个网站的作风
这算一种入门级评判网站优劣才能，经过网站构造，就能知该站开展出路有多少。再细点我们能够察看它的LOGO、文章排版、网站引见等单页来判别。拿LOGO来说，LOGO的计划间接影响着网站团体建立，LOGO的计划应面向种种前提作出响应标准，计划的LOGO颜色大概被使用与网页配色系统。网站的视觉体会很紧张，由于这会间接影响用户对网站的第一印象。
三，查抄首页内容
首页，特别是第一屏展现的内容，重要以导航栏、幻灯片、头条和引荐的内容为主。首屏是用户进中计站的第一进口，十分紧张，用户出去第一眼看到一个中央网站的头条是伊拉克如何如何，那就不消奢望其他内容能好到哪去。回到这个家具网，这应该算个典范的企业网站，而首页的展现内容就肯定要重点凸起公司的上风。
四，查抄源文件，看看URL
看看网站源文件，代码能否公道，比方meta属性能否精确、那些代码是倒霉于优化的，都要看分明。最简易的方法是与同类网站的步伐比拟，比方与同类的Discuz!源代码比拟一下。
同时URL的构造也很紧张，做SEO的都明确，URL标准化。那么在查找引擎收录时就会呈现许多费事，比方呈现反复页面。
五，写份文档
在完成对接办的这个网站开端诊断后，作为推行专员最好写一份细致的网站诊断陈诉和推行计划，以书面的方式见告指导。如许不只给本人一条明晰的事情方案，同时也是通知指导，这个小伙子有设法主意。
写在末了：
“在任何一个范畴，不求杰出，但求做到良好，只需混到良好，那么你的生存质量肯定不会太差”这句话也合适不在IT界的IT人。
