以及退役军人在新经济平台实现就业的重要意义，探索在平台就业的退役军人权益保障措施，并为进一步发挥平台就业吸纳作用提出发展建议。http://www.yixiin.com/news/
报告显示，以滴滴平台为例，滴滴平台已成为退役军人在新时代自主择业的重要选择。平台退役军人司机总量为386.3万 ，占全国现有退役军人总量的6.8% ，即我国每100名退役军人中，就有近7人在滴滴平台灵活就业。
在平台实现就业的退役军人司机中,近4成拥有大学专科及以上学历，近6成是中共党员，且掌握多项与出行服务相关的重要技能，堪称“技术标兵”，
综合素质整体高于平台平均水平。平台退役军人的五星服务订单占比达98%，5成以上退役军人驾龄超过10年，驾驶技术娴熟，规范意识强，提供了更具安全感的服务，是平台高质量出行的重要保障。
报告显示，退役军人司机负责任、有担当，雨雪天气仍坚守岗位，是城市出行的守护者。而且平台上多数退役军人司机具有拾金不昧、乐于助人的优秀品质和行为，
他们把美好出行当成自己的光荣使命，无私奉献、无惧危难，是城市中“最可爱的人”。
滴滴平台退役军人司机以青壮年男性为主，是出行服务的主力军，更是支撑家庭的顶梁柱。在滴滴平台上，还有3.83万退役女兵获得收入，实现新就业。
退役军人平台新就业收入远高于平台平均水平，日均在线时长超过8小时的退役军人司机月均毛收入达1.4万元 。滴滴平台为21.9万曾处于
就业过渡期的退役军人提供了就业机会，也是66.9万来自零就业家庭 退役军人的重要收入来源。
40.9%的退役军人司机认为，新就业形态灵活自由，滴滴平台让他们更有职业归属感，是他们获得收入、更好融入社会的就业新渠道。http://www.yixiin.com/news/list-6945.html
据介绍，为实现退役军人在滴滴平台更好的就业创业，滴滴平台成立了专项团队，打造退役军人专属保障计划——“鱼水计划”，以优化完善平台对退役军人的权益保障，
切实提升退役军人的安全感、荣誉感和归属感。该计划试点工作已陆续开展，具体措施包括，安全护航、医疗保障、贫困救助、技能培训及其他相关福利保障等。
