加强SEOer写作能力
在seo领域，团队内部分工是非常细致的，每一小块都有一个对应的岗位专门来负责，比负责论坛维护和电子书推广的，微博营销的，长期的任务也主要集中在这一块。一般有质量的帖子也就是一篇小软文，如果这些日常的推广都依赖团队供稿http://www.yixiin.com/photo/，团队软文资源势必紧俏。笔者举这个例子的意思是只要你做SEO，基本的写作软文能力是需要的，不管是电子书推广还是微博营销，如果每个细分岗位可以自己来供稿，那么将减轻团队的供稿压力。由岗位负责人来写提高了效率更保障了可操作性，只要是seoer都应该是合格的写手，软文本来就是seo的重头戏。小编在此想说的是，作为团队，一定要从一开始就重视每一位seoer写作能力的培养，这是解决软文资源紧俏的根本方法。
扩大软文写作领域
在网站推广中，通过观察会发现，BSP博客，软文站点投递，博客站维护，这些需要软文更新的地方对文章的领域并没有那么多限制。估计没东西可写是每一位站长乃至seoer每天苦恼的事情，尤其是新手。只要是互联网相关的都可以写，或者是互联网边缘的东西都可以写，关键是原创又有用。通过经验的累积，seoer自然就发现可以写的素材太多了。比如你永远只盯着SEO优化的经验来写，眼界窄了，当然会肠思枯竭。做微博营销的专题站可以写SEO的文章，做网站排名专题站的可以写微博营销，因为咱们都是一个行业。不要固步自封，就不会再觉得没东西写了。
文稿交叉使用
既然是团队，当然要最大可能的发挥团队协作能力，软文供稿如何团队协作呢，显而易见，大家的文章相互使用，相互更新。比如今天谁发布了一篇质量较好的软文在A5，我们可以都更新到BSP博客当中，或者将更新到专题站的文章第二天再投递出去，但是毕竟高质量的文章资源有限，所以又回到上述的第一点，还是要加强每个岗位的软文写作。
团队推广往往比势单力薄的个人站长优势多很多，在团队中，集中了每一位手上的资源就是一笔很大的资源。上述笔者谈到的改变软文资源紧俏的现状同样适用于个人站长，因为推广，总是需要源源不断的优质文章资源的。资源有了，我们的推广工作也就少了很多阻碍。
分享几个秘诀让SEO简单化
"一、削减报告
如果确实没有什么时间，可以考虑将SEO数据收集工作交给团队里的另一个人来完成。大多数SEO特别是SEO新手都会花大量的时间在整理收集数据上。比如每天查看友情链接、关键词排名、快照和收录情况等。数据收集，排名查看一定要做，但不需要每天都查看一两次。
二、缩小范围
我们可以把推广活动限制为更少的转化目标、受众或者着陆页面。在一个时间段里只关注一个产品系列或者一个着陆页面。比如一个有关机械的企业网站，它有很多产品，可以在一段时间内有选择的优化其中某个系列产品，波纹管或者千斤顶系列。那个产品排名上来了，相应的，网站权重就会提高。我们还可以将顶级关键词缩减到几个，或者只关注一部分潜在受众。这样，我们工作量减少了，但仍在使用SEO系统化方法朝着增加目标流量的方向发展。
三、减少无太大意义的环节
减少一些不能获取所需结果的活动，就可以节省一定的时间。我们必须确定哪些SEO策略是有效的，哪些是效果不明显的。大多数站长都很注重网站的外链，要求利用多种方式发外链，微博、博客、QQ等等，申请很多个帐号，在申请帐号上浪费了很多不必要浪费的时间。我们培养的博客、微博要精不要多，越多工作量越大，而因为无暇顾及该网站的权重又不高。自己培养的发外链的平台，一定要保证质量，而不是数量。还有，一些新手往往会花大量的时间在写伪原创和粘贴复制别人的文章上，这是没什么必要的，有句话是“宁愿三天写一篇原创，不愿一天写三篇伪原创”。原创的效果要比伪原创好得多。
四、适当利用付费搜索推广http://www.yixiin.com/news/
如果预算还算充裕，就可以考虑减少自然SEO推广活动，关注付费搜索。利用付费搜索推广活动，取得成效的速度比单单进行自然推广活动要快。但是要注意的是，如果网站不是针对目标受众进行优化，它就不是付费搜索访问的有效目的地。
SEO不是不能偷懒，关键看策略，多管齐下的SEO是提高网站排名的方法。SEO工作可以暂时放松，但不能放弃。很多SEO工作都是不应该偷懒的，比如关键词挖掘、网站访问者或搜索引擎报告的恶意软件报告等。只有正确的策略才能让我们进步。
