近日，有自称便利蜂员工的用户在职场社交平台脉脉上称，便利蜂裁员出新招，要求员工参加数学和逻辑考试，考试不及格的员工会被开除。数学科目的考试，包括三角函数、空间向量等，内容十分“丰富”。http://cn.yixiin.com/
对此，便利蜂方面向记者表示，“考试不过就开除是谣言，要考三角函数、空间向量什么的也是谣言。”
01官方称并非“裁员考试”
公开资料显示，“便利蜂”品牌属于北京自由蜂电子商务有限公司，于2016年12月21日成立，于2017年2月开设第一家门店，创始人为原去哪儿网CEO庄辰超。
目前，便利蜂已在北京、南京等4个城市开设了近600家便利店。根据其给出的数据，2019年便利蜂计划以之前两倍的开店速度，完成新开业店铺数量超过1000家的目标。
记者观察便利蜂考试题发现，试题多是围绕便利蜂业务内容的逻辑和数学题，并不存在网友流传的三角函数、空间向量等题目。
比如，便利蜂 “蜂小柜”里的货品每天都要补。假设货柜中只卖饮料，分A/B/C三种饮料 。A比B贵2元，B的价格是C的2倍，A的数量是B的数量2倍，并且B的数量与C相等。已知A的单价为9元，A的数量是50瓶，错单率为0%并全部售出，求此“蜂小柜”的销并全部售 出，求此“蜂小柜”的销收入为多少元？
A. 7125、B.712.5、C.7105、D.710.5。
▲便利蜂试题截图
有分析称，对于当前的便利店行业而言，无疑是站在了数字化升级的潮头之上，这也意味着便利店的员工也需要具备更高的能力和素质。而在此次便利蜂的数学考试风波背后，正是便利店行业亟待人才升级的体现。
便利蜂人力资源部在近日发布的内部邮件中表示，该题目难度为国家公务员考试行政职业能力测验的标准，其中数学的要求等同于高中代数部分要求。“能力尚未达到要求的员工进行辅导及补测，保证每一位在职的员工，必须都能够达到所在岗位胜任力的要求，方可在该岗位工作。”
而对于网络上传得沸沸扬扬的“变相裁员”质疑，该内部邮件称，“对于总部办公室3级及以下员工，将会在入职、转正、以及每一次绩效考核的同时，对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试”。
同时，便利蜂相关人士对媒体表示，并不是说一次考试没有合格就会被辞退。
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02便利蜂创始人回应
1月28日，便利蜂创始人庄辰超回应了上述内部邮件，一方面表示公司的资金储备达到了数十亿元，“不差钱”；另一方面也解释了员工考试只是在公司良性发展的时机进行大幅人员优化。
“便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好，绩效不一定超越预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。”庄辰超在内部信中说道，“在公司资金最充裕的时候进行最严苛的人员优化及组织能力提升是我一贯的管理风格。人人精干的团队才能更有效使用更大量的资金。”
此外，庄辰超还表示，“体面的生活是要靠奋斗，不是靠混，更不是靠躺地打滚。”
