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恒瑞医药长期高毛利背后的疑点

   2019-09-04 17:02:14 阿尔法工场11
核心提示:恒瑞的财务指标非常优异,但随着基数的越来越大,公司的增速压力也比较大。为了保持账面好看,给投资者信心,公司很可能开始适当的通过财技进行修饰。

  导语:恒瑞的财务指标非常优异,但随着基数的越来越大,公司的增速压力也比较大。为了保持账面好看,给投资者信心,公司很可能开始适当的通过财技进行修饰。

  恒瑞医药(SH:600276)的毛利率和净利率几乎维持不变。十几年来,毛利率一直在85%左右,净利率在25%左右,这是连茅台都很难达到的稳健指标。http://www.ffsy56.com/news/

  当公司的基数达到一定规模后,继续维持高增长是很难的,恒瑞有什么秘方吗?

  8月29日,恒瑞医药发布 2019 年半年报,营收和净利润增长一如既往的稳健,二级市场上市值达到了3500亿元左右,继续稳坐A股医药市值一哥。

  但是恒瑞医药常年维持85%的高毛利率,即便是贵州茅台(1140.000, 1.24,0.11%)都难以企及,这背后有各种疑点值得关注。

  01 恒瑞医药高增长背后秘密

  作为一家上市近20年的老牌A股公司,业绩竟然一直保持着20%以上的增长率,从营收不足5亿元增加到如今的200亿元。这几乎是一个“不可能完成的任务”,公司靠什么维持高增长的呢?

  数据来源:公司历年财报,点击看大图。

  中山大学《中国劳动力动态调查:2017年报告》显示,中国劳动力的平均年龄为37.62岁,中国的劳动者在不断的老去。不仅如此,整个国家的人口也在不断的老去。

  我国60岁以上老年人口20243万,占总人口的14.9%。其中65岁及以上人口13161万人。全世界老年人口超过1亿的国家只有中国。2亿老年人口数几乎相当于印尼的总人口数,已超过了巴西、俄罗斯、日本等人口大国的人口数。

  预计2033年前后我国老年人口将翻番到4亿,到2050年左右,老年人口将达到全国人口的三分之一,“银发潮”将对我国的经济、社会、政治、文化发展产生深远的影响。

  老龄化最迫切面对的,就是医疗和养老问题。大部分人一生中开销最大的不是房子不是汽车,而是医疗。医疗不仅是个人负担,同时也是国家的沉重负担。

  【2】研发优势

  公司投入大量资金进行研发,主要方向是抗肿瘤药物和麻醉药,目前这几类药物的市场需求非常高。尤其是随着医疗行业国产化替代的进行,恒瑞的市场越做越大。

  【3】优异的资产负债构成

  不少上市公司的高成长性,是牺牲了资产负债结构以及周转率为代价的。而恒瑞医药的资产负债率近20年来,基本维持在10%左右。公司的应收账款周转率和存货周转率长期来,也变化不大。

  账面没有一分钱借款和债券,经营性现金流量净额常年优异。说明公司恪守“多大金刚钻就揽多少瓷器活”的原则,生产规模的扩大完全靠经营收到的现金来投入。

  不贷款,不融资,财务费用一直为负数,2019年上半年利息收入超过6000万,理财收益高达1.56亿。作为一家优秀的创新药生产企业,仅靠理财收益就能秒杀数百家上市公司的利润,公司的竞争力是十分惊人的。

  02 长期高毛利的背后,其他应收款里的疑点

  最让人难以理解的是,公司的毛利率和净利率几乎维持不变。十几年来,毛利率一直在85%左右,净利率在25%左右,这是连茅台都很难达到的稳健指标。

  当公司的基数达到一定规模后,继续维持高增长是很难的,恒瑞有什么秘方吗?2018年起,公司有一个指标出现了异常,那就是其他应收款。

  数据来源:公司历年财报,点击看大图。

  其他应收款是上市公司财报编制工作最值得关注的指标之一。主要原因就是这个项目很容易出现挂账费用,通过变通的延迟入账,减少利润指标的压力。

  什么叫做挂账费用?比如公司实际花了100万的办公费,处于某些原因(发票未到账、减轻当年利润压力等),这100万视同“其他应收款”入账,暂不计入费用,在合适的时机再转入办公费。这种财务核算方式,叫做挂账费用。

  2018年年报显示,公司的其他应收款从上年同期的2.3亿暴增到9.7亿,涨幅竟然达到了316.88%。到了2019年半年报,更是增加到了10.95亿元。如此巨额的其他应收款是否合理呢?

  公司对此解释有三点,并称不存在大股东占用资金的情况:

  一是分线销售,新设了肿瘤、影像、综合事业部,原区域管理机构相应分设,是原来的二倍,机构备用金增加;

  二是分线销售后,学术及销售员人数增加近4000人,备用金增加;

  三是研发临床队伍也在壮大,人数增加近1000人,备用金也在增加。

  基于恒瑞医药的优质财务状况,大股东占用资金的可能性不大。但是,费用性挂账的可能性非常大。

  备用金本质上是待入账的费用,可能已经发生,也可能尚未发生。在过去银企直连不太发达的年代,为了便于驻外员工高效的办理业务,备用金比较常见。

  但随着互联网和电子支付的发展,企业的备用金管理发生了翻天覆地的管理。员工可以通过信息系统远程报销,公司可以通过信息系统自动打款,大部分企业都取消了大额备用金的管理模式。

  分线销售固然会增加备用金,但2017年年报显示,其他应收款中,公司的个人往来款只有8450万元;2019年半年报显示,其他应收款中,公司的个人往来款高达10.56亿元。

  在现代化支付手段极其完备的情况下,超十倍的增加毫无必要。说明并非因为销售模式改革导致,实际上是在各环节积压的未入账的费用。

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