新浪财经讯 证监会官网12月26日发布了“关于核准易方达基金管理有限公司变更股权的批复”，6家有限合伙企业总计出资1244.2万元，以9.39%的持股比例新晋易方达基金股东。据了解，这6家合伙企业均为易方达基金员工持股主体，此次员工持股计划涉及全公司185人，覆盖范围广、持股也相对平均，符合其一贯稳健的风格。http://b2b.yixiin.com/news/
公募基金“领头羊”易方达基金股权变更：新增6家合伙企业
来源：证监会网站
变更后，除原有5家股东外，易方达基金新增珠海祺荣宝、珠海祺泰宝、珠海祺丰宝、珠海聚莱康、珠海聚宁康和珠海聚弘康6家合伙企业股东，分别持股1.5087%、1.6205%、1.5309%、1.7558%、1.4396%、1.5388%，合计持有9.3943%的股份。据了解，这6家合伙企业均为易方达基金员工持股主体，此次员工持股计划涉及全公司185人，覆盖范围广、持股也相对平均，符合其一贯稳健的风格。
根据资料显示，易方达基金成立于2001年4月17日，总经理刘晓艳，旗下基金数量173只，基金资产规模7341.41亿元。除去货币基金，公募资产规模在业内排名第一。
数据来源：wind 备注：上述资产规模排名为未剔除货币基金计算
公募基金员工持股计划推动行业健康长远发展
经过六年多的尝试与推广，员工持股计划已经成为公募基金行业一项重要的制度安排。据Wind统计，迄今已有南方、汇添富、天弘、中欧等30余家公司实施了员工持股计划。
公募基金的核心竞争力是人。近年来，行业人才流失现象严重，倒逼公募基金通过推行员工持股等机制安排保持核心团队稳定、促进公司长久健康发展。实施员工持股有利于形成可持续的投研、风控、运营文化和理念，从而长期持续地为基金持有人创造最优价值，形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制，促进基金公司核心人才团队的稳定，为实现公司的持续平稳发展奠定更加坚实的基础。