近日，海底捞服务员跳“科目三”一事引发了广泛关注。有传闻称，这些能够跳舞的服务员在海底捞的月薪超过1.2万元。
对此，海底捞方面表示，其门店内所有岗位都实行计件薪酬制度，即多劳多得。同时，海底捞还会不定期举办变脸师、捞面师等岗位之星评选活动，以此来提升员工在各岗位上的业务能力。
值得注意的是，在海底捞中获得顾客认可的员工，公司也会进行相应的激励措施。这种制度的存在让海底捞能够在激烈的市场竞争中保持优势，并且吸引更多优秀人才加入到其中。
海底捞方面还透露了相关细节：对于员工来说，要达到这个层次并不容易。首先需要具有良好的职业素养和职业精神;其次还需要拥有极强的责任心和专业技能;最后，则需要获得顾客的认可和支持。
南都湾财社记者问及海底捞是否会引进更多新技术以增强竞争力时，海底捞方面表示，公司将不断引入新设备和新技术来提升服务水平，并始终保持创新精神。
