一、会员级别及销售奖励方案：
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会员级别
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初次销售（报单额）
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导购奖
（直荐第一代报单额）
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奖金 日封顶（全部奖封顶）
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团购奖（对碰奖）
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市场补助
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销售提成
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幸运奖（管理网）
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银卡会员
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1380
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6%
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1000
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12％（奖金达5万元自动降4个点）
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20层内享受双层见点奖，从本人向下逢双层(2,4…18,20)银卡10元；金卡20元；钻卡30元。（按级别分别直推1、2、3个人拿达到本人报单额的1、2、3倍为止） | ||||||||||
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金卡会员
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4140
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8%
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3000
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16％（奖金达5万元自动降4个点）
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直推上第1代团购奖的10％；上第2代团购奖的5％（加权平均分配） | 直推下第1代团购奖的10％；下第2代团购奖的5％ | |||||||||
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钻卡会员
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8280
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10%
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8000
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18％（奖金达5万元自动降4个点）
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直推上第1代团购奖的10％、上第2、3代团购奖的5％（加权平均分配） | 直推下第1代团购奖的10％、下第2、3代团购奖的5％ | |||||||||
会员可以注册，但是服务中心编号必填。由服务中心审核，扣服务中心的款
会员升级，差额升级，对上不累计业
电子币（报单），奖金币（发放奖金），重复消费币。
二、服务中心分为专卖店和旗舰店
设置钻卡会员可以设置成专卖店或者旗舰店，专卖店服务费3％。旗舰店服务费5%。服务费是拿注册金额的百分比。
三、 重复消费
1、重复消费要求：会员全部奖金10万元以内重复消费为10％；10万元以上重复消费为20％：会员重复消费必须在商城中点击购物
五、爱心捐助6％。（即扣税，和重复消费同时扣除）
八、福利奖
1、 小市场销售业绩达30万元的奖手提电脑一台（5000元左右）；
2、小市场销售业绩达60万元的奖iphone5s苹果手机4部；
3、小市场销售业绩达150万元的奖轿车一辆（10万元以上）；
4、小市场销售业绩达1500万元的奖别墅一幢（100万元以上）。
永远拿见点奖没有层代限制，
达标主任后可开三区，多个封顶对碰奖。
经理3%见点奖，送2万股权
高经4%见点奖，送3万股权
总监5%见点奖，送4万股权
执行董事拿全国新增1%见点奖（加权），送6万股权。
报单中心终生6折拿货。
1、注册流程：代理和后台注册。代理注册全部由管理员激活。扣注册人的钱。注册店铺4万元。注册不选货。升级前台申请后台审核，后台也可升级。前台申请升级线上没有扣款没有条件，由后台审核就可以。级别是：店-区代理-市代理-省代理-副总 注册填写是哪个代理的，相当于填写报单中心。
2、回款就是给公司打款。回款业绩就是代理自己的业绩+代理报单网体下的业绩。（业绩是注册额的业绩+二次消费的业绩）
3、月结月发（每个自然月的后一天结算）
补助奖：区代理是直接业绩的百分数。副总是拿整个公司的回款业绩的百分数的补助。市代理和省代理如果网体下全部是店铺的话（没有代理）是按照区代理的直接业绩拿区代理的百分数*市代理或者省代理自己的百分数。 例如：A是市代理，报单网体下没有代理，全是店铺，9月产生了100万的直接业绩。那么A的补助是：100万*20%+100万*7%=27万，同时A也可享受每月3000元底薪待遇。如果A下边有一个区代b和另外的店铺。那么A拿b的7%，也就是A拿直接业绩的按照区代+市代。A拿间接业绩的是指按照市代。
4、
5、平级奖：我自己的报单网体下，如果是有和我平级的，我拿间接业绩的1%。副总没有平级奖。
6、业绩：需要直接业绩+间接业绩=回款业绩
直接业绩：{我自己的（注册额+消费额）}+{我报单的店铺（未升级成代理的店铺）的（注册额+消费额）}
间接业绩：我的报单网体下的店铺升级到代理后的产生的所有业绩、
7、工资奖（每月都有的底薪）：所有的代理级别（不包括副总）只要给公司的直接业绩满足3万以上8万以下公司就给2000的工资底薪。8万以上公司给3000的工资底薪。
8、只有推荐网。
9、管理费5%：产生的所有奖金的5%
10、有产品，显示发货。
三、.差额奖：必须自己是已经出了C 盘才可以 月结
推荐网体下有一个会员出C组，晋升为1星总监，享受推荐网体下新增的1%；
推荐网体下有两个会员出C组，晋升为2星总监，享受推荐网体下新增的2%；
推荐网体下有三个会员出C组，晋升为3星总监，享受推荐网体下新增的3%；
推荐网体下有两个会员晋升为2星总监并且1个会员出C组，晋升为4星总监，享受推荐网体下新增的4%；
推荐网体下有三个以上3星总监，晋升为5星总监，享受推荐网体下新增的5%。级差
当期升级下期拿
4.重复消费：
进入C盘后，累积收入每达到10万，自动重复消费扣除5000元的发展基金沉淀给公司。
