奖金制度： 投资15O0元
静态：每天分红19元 65% 35%种子币，种子币累计到1260元新增 一个点位循环复利分红。 （分红190天，满足1260之后继续循环复利）
动态：一，直推奖：270元
二，分红管理奖：9代10%
直推1个拿1代分红的10%
直推2个拿2代分红的10%
直推3个拿3代分红的10%
┋
直推9个拿9代分红的10%
服务中心：直推9个自动成为服务中心， 享受每单30元服务费
所有动态+静态的65% 35%到种子币。
投资15O0元静态3600出局
平台没有功能没有功能，只有金币交易功能
报单 3600元（会员） 10800元（vip）按照pv计算奖金和累计业绩，pv由客户自己填写
注册：所有会员都可以注册，报单中心审核（后台也可以审核），扣报单中心的钱，注册用电子币，注册需要选产品，管理网是双区，注册时选推荐人和安置人
会员推荐的第一单必须放左区
一、层碰奖：无限层碰奖5000（未达推荐二人时每层封顶是3000）
注：如果拿奖人是3600的会员，那么他在拿层碰时的封顶是1000.
如果我是10800的会员 ，如果我的左区右区的会员都是3600的，那么我拿1000，如果我的左右区各有一个10800，那么我拿5000，如果我的左区的会员都是3600，右区有一个10800，这时候我拿1000，如果左区某个会员升级到10800了，那么再补4000的层碰奖
推荐未达到2个人时，封顶为3000.
推荐未达到2个人时，封顶为3000，后来推荐2人，前面不补
二、见点奖（第4至12层）见点100
三、岗位津贴：主任300经理400总监500总裁800，（主任要下面六点到位，主任下面有主任是经理，经理下面有经理是总监，总监下面有总监是总裁）（安置网中）升级为主任的条件就是自己必须是10800的会员
主任：我下面的两层排满，并且这些会员都是10800的会员，
经理：我自己是主任，我的网体下再出现一个主任
总监：我自己是经理，我网体下再出现一个经理
总裁：我自己是总监，我网体下再出现一个总监
3三区循环对碰：
例：一区业绩10万：二区业绩5万：三区业绩3万：先对碰5万：在对碰3万：剩余业绩留下次对碰.业绩不归零：无压力： 4重复消费奖：
2000元以内工资无需重复消费：2000元以上每月复消300元：按照推荐关系, 无限向上紧缩10代，每点奖20元
例：本月个人线下紧缩一万人每月消费300元，见点20元，本月个人重复消费奖收入20万元：非常给力
5福利奖：
小区与中区净业绩累计叠加与大区1：1比值计算 级别考核条件 奖 品
一钻50万：50万奖Ipad笔记本
二钻100万：100万奖国内游一次
三钻300万：300万奖海外游一次
四钻1500万：1500万奖轿车一辆 价值15万元(或者折现12万元)
五钻3000万：3000万奖豪华轿车一辆 价值30万元(或者折现24万元)
注意事项
报单金额为在上一级别基础上再次消费相应金额才可以升级。
***公司收取会员各项奖金的12%作为综合管理费。
2005年，我们开始为直销行业提供信息化服务；2006年，我们开始为国际直销市场提供信息化服务。 随着行业经验的不断丰富和软件技术的成熟，我们已开发出可满足全球不同国家区域直销业务需求的各版本软件。
