近期，滴滴又发布文件，要削减员工福利，这些调整包括：
1，取消全员夜宵及茶水间零食，茶水间日常茶品减少；
2，大型办公区下午茶水果形式调整为周二、周四下午自取；
3，取消“全员运动计划”形式，取消工位健身及外部合作健身房；
4，取消咖啡厅、员工餐厅补贴，部分单品价格会小幅上调；
5，取消员工生日礼物，减少周年礼物品类；
6，减少员工俱乐部经费；
7，减少家庭日、节假日、运动联赛等内部员工活动及福利；
8，与办公相关领域，办公用品及便利服务物料将进行种类精简和调整，满足基本办公要求；
9，办公位布局将有所调整，人均工位面积、休闲区等公共资源相对减少，部分功能区暂时取消，实现办公低能耗运行，提升空间资源综合利用率；
10，职场摆渡车会减少投入，保证基本乘车需求。
滴滴称，以上调整2月25日执行，调整项目可能会短期内影响大家的体验和感受，但希望大家能理解，每个滴滴员工都要为公司长远发展共同努力。
此前，在滴滴月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率。
滴滴CEO程维还在朋友圈表示，一路“八十一难”的经历才是求取的真“经”，不忘初心，接受挑战，承担责任。
程维转发的这篇文章中，指出吴承恩在《西游记》开篇写到“欲知造化会元功，须看西游释厄传。”意思就是“要想知道人生的真谛，那就必须看西游记！”
《西游记》中，孙悟空、唐僧、猪八戒、沙和尚、白龙马这师徒五人只是一个人！孙悟空是人的心，唐僧是人的身，猪八戒是人的情欲，沙和尚是人的本性，白龙马是人的意志力。
此次滴滴内部调整，也是为节约内部费用，提高内部效率，所以，滴滴要在保障公司日常工作正常运转的前提下，内部开始严格控制各项费用支出。
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中新网客户端北京2月22日电(记者 吴涛)滴滴裁员的事情进一步发酵，但和其他公司裁员时“员工抗议要求补偿”等不同，多方消息显示，滴滴裁员补偿丰厚，很多被裁掉的员工称“感到幸福”。
对此，中新网记者联系了滴滴方面，滴滴表示，“对此不予回应”。
日前，在滴滴的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好“过冬”准备，2019年将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
据多家媒体报道，此次裁员滴滴顺风车部门裁员比例达20%；曾孵化出滴滴外卖的R-Lab部门是重灾区，裁员比例为50%，两个部门将裁员数百人。还有消息显示，滴滴顺风车负责用户社区的团队将被全员裁撤。
一般情况下，被裁掉的员工肯定会感到非常不舒服，可是在滴滴这“不存在”。在职场社交平台脉脉上的留言中，有滴滴员工称，“我顺利被裁，竟裁出幸福感了”、“大家本来都怕被裁，知道补偿以后都希望被裁”。
在微博上，还有网友称，“这次滴滴挺地道的，明确公布裁员计划，履行赔偿承诺。有些公司名曰优化优构，能少赔就不多给。还有些公司暗箱操作，招数奇特，花样繁多，没有赔偿。”
多方消息称，滴滴已给出裁员的具体赔偿方案，一般为N+1个月补偿，如果本周能确认，再额外给一个月补偿，这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间，即本周确认，3月份工资和五险一金滴滴照发。
如果属实，这意味着一个月薪3万的员工，在滴滴干了3年，那么被裁能拿到超过10万元的补偿。
22日最新消息，有媒体称从滴滴内部员工获悉，裁员的补偿之前是N+1，本周决定提升为N+2。但加强了内审，涉及违规报销、不当业务操作的员工也可能面临辞退的危险。
“滴滴裁员补偿的‘N’，所对应的月工资是以全年总收入/12计算，即包含年终奖、补贴等在内，因此远大于单月工资。”还有网友在职场交流社区互动中这样留言。
虽然滴滴裁员补偿出手大方，但事实上，滴滴在2018年持续亏损，补贴司机超过113亿元，全年亏损总额高达109亿元，到现在就没有盈利过。
去年年底，程维在一次全员会上表示，因为公司表现不佳，年终奖比去年减少一半，同时高管集体没有年终奖。
值得注意的是，在“关停并转”和裁员的同时，滴滴称，2019年将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。
有刚刚跳槽去滴滴的前美团员工向中新网记者证实了这件事，“确实也还在招聘，给的薪水还不错。” (完)
